Durante assembleia realizada na tarde desta sexta-feira, 23 de maio, o Sindicato dos Funcionários Públicos Municipais de Patos e Região (SINFEMP) trouxe à tona um dado que acendeu um sinal de alerta: o número de servidores contratados pela Prefeitura de Patos já ultrapassa o total de efetivos, evidenciando uma possível distorção no quadro funcional do município.

Segundo informações levantadas pelo sindicato com base em dados oficiais, o número de servidores efetivos é de 1.988, enquanto os contratados por excepcional interesse público somam 2.296. A esses ainda se somam 596 cargos comissionados, totalizando 2.865 vínculos não efetivos na estrutura municipal — número que supera em mais de 800 servidores o contingente efetivo.

O presidente do SINFEMP, José Gonçalves, se posicionou de forma crítica diante do cenário e questionou a limitação do novo concurso público anunciado pela Prefeitura, que prevê apenas 205 vagas. Para ele, a oferta não supre a real necessidade do município, que mantém centenas de funções ocupadas por contratos temporários.

Na área da educação, a situação chama ainda mais atenção. Atualmente, segundo o sindicato, há 503 professores atuando sob contrato, enquanto o concurso prevê apenas 150 vagas para professores e demais profissionais da pasta. Gonçalves defendeu que o processo seletivo deveria contemplar todas as funções ocupadas por contratados e terceirizados, visando à valorização do serviço público e à estabilidade dos trabalhadores.

A entidade sindical também destaca que a prática recorrente de contratação temporária em grande escala pode ferir os princípios constitucionais do concurso público e comprometer a transparência na administração. O SINFEMP anunciou que continuará acompanhando a situação e cobrando providências para garantir a legalidade na composição do quadro de pessoal da Prefeitura de Patos.

Blog do Jordan Bezerra 

Com informações do Polêmica Patos